<p> <img alt="Ética de trabajo increíble": El ex CEO de Google alaba&#
<p> <img alt="Ética de trabajo increíble": El ex CEO de Google alaba el modelo 996 de 72 horas chino y critica el equilibrio entre vida y trabajo src=https://i.blogs.es/70146d/jon-tyson-xurez0y3nsk-unsplash/1024_2000.jpeg /> </p> <p>El antiguo CEO de Google, Eric Schmidt, ha hablado en un podcast sobre cómo a los trabajadores de Estados Unidos les<strong> toca sacrificarse por sacar adelante a sus empresas tecnológicas </strong>en un ambiente de rivalidad internacional, poniendo de ejemplo a China (país que, él mismo comenta, ha visitado recientemente). </p> <!-- BREAK 1 --> <p>Schmidt afirmó estar a favor del equilibrio entre la vida laboral y personal, bromeando que <a href=https://www.businessinsider.com/eric-schmidt-google-wfh-work-life-balance-learning-tech-ai-2025-9 rel=noopener, noreferrer>para eso que hay gente que trabaja para el gobierno</a> pero añadió que <strong>si alguien quiere</strong><strong> trabajar en tecnología y tener éxito, tendrás que hacer algunas concesiones</strong>. Con esto, ha recordado que los gigantes del mundo, como Estados Unidos, están compitiendo contra los chinos donde el equilibrio entre la vida laboral y personal en China consiste en turnos de 996. </p> <!-- BREAK 2 --> <div class=article-asset article-asset-normal article-asset-center> <div class=desvio-container> <div class=desvio> <div class=desvio-figure js-desvio-figure> <a class=pivot-outboundlink href=https://www.genbeta.com/a-fondo/cinco-noticias-recientes-google-que-muestran-que-no-lugar-ensueno-que-trabajar-mucho> <img alt=Trabajar en Google era todo un sueño para muchos. Se está desvaneciendo rápidamente con estas prácticas height=142 src=https://i.blogs.es/2aae8e/ayumi-kubo-nwsmelz7xva-unsplash/375_142.webp width=375 /> </a> </div> <div class=desvio-summary> <div class=desvio-taxonomy js-desvio-taxonomy> <a class=desvio-taxonomy-anchor pivot-outboundlink href=https://www.genbeta.com/a-fondo/cinco-noticias-recientes-google-que-muestran-que-no-lugar-ensueno-que-trabajar-mucho>En Genbeta</a> </div> <a class=desvio-title js-desvio-title pivot-outboundlink href=https://www.genbeta.com/a-fondo/cinco-noticias-recientes-google-que-muestran-que-no-lugar-ensueno-que-trabajar-mucho>Trabajar en Google era todo un sueño para muchos. Se está desvaneciendo rápidamente con estas prácticas</a> </div> </div> </div> </div> <p>Es decir, 996 habla de trabajar de 9 de la mañana a 9 de la noche seis días a la semana y el ex CEO afirma que aunque <a class=text-outboundlink href=https://www.genbeta.com/actualidad/china-estaba-orgullosa-sus-jornadas-laborales-996-tener-a-gente-siempre-trabajando-negativo-pais-vaya-bien>en China hayan prohibido estas jornadas </a>todo el mundo lo hace, de acuerdo con él. </p> <!-- BREAK 3 --> <p>En este podcast había presente <strong>un asesor a tiempo parcial del Gobierno sin cobrar por ello</strong> y Schmidt le explicaba cómo estamos en una competición con China por la tecnología. Para él, su ética de trabajo es increíble y compara con la que falta en Estados Unidos. Están muy centrados en la IA y usarla en todo, afirma el ex CEO de Google. </p> <!-- BREAK 4 --> <h2>La polémica censurada de Schmidt</h2><p>En este caso ha sido comedido con sus palabras, tras unas polémicas críticas contra la flexibilidad laboral en Google hace un año, <strong>que fueron censuradas.</strong> El presentador en este podcast le recuerda un video de Stanford eliminado donde el hombre que dirigió Google en la primera década de los 2000 afirmaba que en <strong>Google la gente tiene demasiado equilibrio entre el trabajo y la vida</strong> y donde añadía que los trabajadores necesitan comprometerse. Necesitan trabajar más duro.</p> <div class=article-asset article-asset-normal article-asset-center> <div class=desvio-container> <div class=desvio> <div class=desvio-figure js-desvio-figure> <a class=pivot-outboundlink href=https://www.genbeta.com/actualidad/modo-icognito-google-chrome-falso-que-empleados-firma-se-quejan> <img alt=El modo icógnito de Google Chrome es tan falso que hasta los empleados de la compañía se quejan height=142 src=https://i.blogs.es/e4acbd/1366_2000/375_142.webp width=375 /> </a> </div> <div class=desvio-summary> <div class=desvio-taxonomy js-desvio-taxonomy> <a class=desvio-taxonomy-anchor pivot-outboundlink href=https://www.genbeta.com/actualidad/modo-icognito-google-chrome-falso-que-empleados-firma-se-quejan>En Genbeta</a> </div> <a class=desvio-title js-desvio-title pivot-outboundlink href=https://www.genbeta.com/actualidad/modo-icognito-google-chrome-falso-que-empleados-firma-se-quejan>El modo icógnito de Google Chrome es tan falso que hasta los empleados de la compañía se quejan</a> </div> </div> </div> </div> <p>El mencionado vídeo que sacó a relucir el entrevistador, <a href=https://www.newsbytesapp.com/news/science/eric-schmidt-s-video-criticizing-google-s-remote-work-policy-suddenly-disappears/story rel=noopener, noreferrer>ya fue un tema de polémica del pasado año</a>, cuando se habló de censura. En aquella intervención, el exdirector ejecutivo <strong>criticaba la política de teletrabajo del gigante tecnológico</strong>. </p> <!-- BREAK 5 --> <p>Schmidt decía que <strong>Google decidió que la conciliación de la vida laboral y personal</strong>, irse a casa temprano y trabajar desde casa era más importante que ganar y que esa era una razón por la que iba por detrás de OpenAI en el desarrollo de la inteligencia artificial. Aunque el vídeo se borró, hubo partes que quedaron publicadas en redes sociales: </p> <!-- BREAK 6 --> <div class=article-asset-image article-asset-normal article-asset-center> <div class=asset-content> <a href=https://x.com/alexkehr/status/1823480786349383879 rel=noopener, noreferrer> <img alt=Captura De Pantalla 2025 10 02 105028 class=centro_sinmarco height=547 src=https://i.blogs.es/8fc240/captura-de-pantalla-2025-10-02-105028/450_1000.webp width=747 /> <img alt=Captura De Pantalla 2025 10 02 105028 class=centro_sinmarco src=https://i.blogs.es/8fc240/captura-de-pantalla-2025-10-02-105028/450_1000.webp /> </a> </div> </div> <p>También hablaba de cómo las startups trabajan muchísimas horas al día y que por eso funcionan (ya hemos visto que en las empresas de reciente creación de Silicon Valley los horarios de trabajo son interminables) . Tras aquella controversia, Schmidt<strong> se retractó de su declaración en un correo electrónico enviado</strong> TechCrunch, diciendo: Me expresé mal sobre Google y su horario laboral. Lamento mi error. </p> <!-- BREAK 7 --> <div class=article-asset article-asset-normal article-asset-center> <div class=desvio-container> <div class=desvio> <div class=desvio-figure js-desvio-figure> <a class=pivot-outboundlink href=https://www.genbeta.com/laboral/muchas-startups-silicon-valley-trabajan-seis-siete-dias-a-semana-justo-cuando-china-deja-996-eeuu-va-ello> <img alt="Trabajamos siete días a la semana en la oficina": las tech de Silicon Valley exigen jornadas laborales como las que China dejó atrás height=142 src=https://i.blogs.es/1cd338/piotr-musiol-k-vegp0tkli-unsplash/375_142.webp width=375 /> </a> </div> <div class=desvio-summary> <div class=desvio-taxonomy js-desvio-taxonomy> <a class=desvio-taxonomy-anchor pivot-outboundlink href=https://www.genbeta.com/laboral/muchas-startups-silicon-valley-trabajan-seis-siete-dias-a-semana-justo-cuando-china-deja-996-eeuu-va-ello>En Genbeta</a> </div> <a class=desvio-title js-desvio-title pivot-outboundlink href=https://www.genbeta.com/laboral/muchas-startups-silicon-valley-trabajan-seis-siete-dias-a-semana-justo-cuando-china-deja-996-eeuu-va-ello>"Trabajamos siete días a la semana en la oficina": las tech de Silicon Valley exigen jornadas laborales como las que China dejó atrás</a> </div> </div> </div> </div> <p>De todos modos, tras miles de despidos en la empresa de Mountain View, mientras su actual CEO <a class=text-outboundlink href=https://www.genbeta.com/actualidad/continua-descontento-google-sus-jefes-he-sabido-despidos-noticias-que-mi-propio-empleador>se ha ido subiendo su salario</a>, para descontento de la plantilla de Google, uno de los fundadores de Google, pr Es la forma perfecta de ganar la carrera de la IA. Así que las palabras de Schmidt no iban muy desencaminadas a lo que Google va pidiendo. </p> <!-- BREAK 8 --><h2>Insiste en la necesidad de estar en las oficinas</h2> <p>En el pasado, Schmidt<a class=text-outboundlink href=https://www.genbeta.com/actualidad/ex-ceo-google-sabe-que-gente-productiva-teletrabajo-apoya-oficina-beneficio-empleado> ya dijo que él sabe</a> que <strong>la gente es más productiva si trabaja en remoto pero que es partidario de ir a una oficina</strong>, por el propio beneficio de los empleados. Ahora, en su intervención volvió a hablar de que el teletrabajo no compensa a los profesionales jóvenes y que hay que hacer algunas concesiones. </p> <!-- BREAK 9 --> <div class=article-asset article-asset-normal article-asset-center> <div class=desvio-container> <div class=desvio> <div class=desvio-figure js-desvio-figure> <a class=pivot-outboundlink href=https://www.genbeta.com/actualidad/continua-descontento-google-sus-jefes-he-sabido-despidos-noticias-que-mi-propio-empleador> <img alt="Si perdemos el empleo no nos sirve saber que Google triunfa gracias a nuestro trabajo duro": los 'googlers', contra sus jefes height=142 src=https://i.blogs.es/bfd06f/mitchell-luo-jz4ca36oj_m-unsplash/375_142.webp width=375 /> </a> </div> <div class=desvio-summary> <div class=desvio-taxonomy js-desvio-taxonomy> <a class=desvio-taxonomy-anchor pivot-outboundlink href=https://www.genbeta.com/actualidad/continua-descontento-google-sus-jefes-he-sabido-despidos-noticias-que-mi-propio-empleador>En Genbeta</a> </div> <a class=desvio-title js-desvio-title pivot-outboundlink href=https://www.genbeta.com/actualidad/continua-descontento-google-sus-jefes-he-sabido-despidos-noticias-que-mi-propio-empleador>"Si perdemos el empleo no nos sirve saber que Google triunfa gracias a nuestro trabajo duro": los 'googlers', contra sus jefes</a> </div> </div> </div> </div> <blockquote>Estoy absolutamente convencido de que quiero que la gente vaya a la oficina y es parcialmente por su propio beneficio. Si estás en tus 20, cuando yo era un ejecutivo joven no tenía ni idea de lo que estaba haciendo<strong>, pero tuve la suerte de estar ahí, yendo a las reuniones, pasando el tiempo con gente,</strong> estando en el pasillo... Si hubiera estado en casa, no tendría nada de ese conocimiento que acabó siendo crucial para mis posteriores ascensos como ejecutivo. Por lo que si eres joven, tienes que estar en una oficina si quieres ascender.</blockquote><div class=article-asset-video article-asset-large article-asset-center> <div class=asset-content> <div class=base-asset-video> </div> </div> </div> <p>Ahora ha insistido en este tema. En su charla, <strong>donde había más directivos, afirmó que muchos de vosotros trabajáis desde casa hasta cierto punto, pero vuestras carreras ya están establecidas</strong>. Sin embargo, pensad en un veinteañero que tiene que aprender cómo el mundo funciona y cree que para la gente recién graduada es esencial estar en las oficinas. La empresa que él lideró hace años ya tiene una fuerte política de retorno a las oficinas. </p> <!-- BREAK 10 --> <p>Vía |<a class=text-outboundlink href=https://www.3djuegos.com/tecnologia/noticias/creador-google-defiende-modelo-996-chino-jornada-72-horas-semanales-ir-a-tu-casa-no-prioridad> 3D Juegos</a></p> <p>Imagen | Foto de <a href=https://unsplash.com/es/@jontyson?utm_content=creditCopyText&utm_medium=referral&utm_source=unsplash rel=noopener, noreferrer>Jon Tyson</a> en <a href=https://unsplash.com/es/fotos/un-letrero-con-una-palabra-XUReZ0Y3NSk?utm_content=creditCopyText&utm_medium=referral&utm_source=unsplash rel=noopener, noreferrer>Unsplash</a></p> <p>En Genbeta | <a class=text-outboundlink href=https://www.genbeta.com/actualidad/despidos-zoom-mails-ultimatums-musk-google-pide-lista-10-000-empleados-poco-productivos-podria-echarlos>Ni despidos por Zoom, ni mails con ultimátums de Musk: Google pide una lista de 10.000 empleados poco productivos. Podría echarlos</a></p> <p><br /></p> <p><br /></p> <p><br /></p> <p><br /></p> Fuente: https://www.genbeta.com/laboral/trabajas-tech-tendras-que-hacer-sacrificios-ex-ceo-google-habla-trabajar-72-semanales-para-competir-china
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